I3, programa de formación, desarrollo y aplicación al puesto.
I3: ITINERARIO EXPERIENCIAL
Programa de aprendizaje, desarrollo y aplicación al puesto
- Iniciativa
- Investigación
- Innovación
¿POR QUÉ I3?
Dentro de las estrategias de innovación en las empresas, el fomento de la iniciativa emprendedora de sus empleados es algo cada vez más habitual.
El 40% de las empresas en sectores con alta tasa de innovación tienen programas de intraemprendimiento
(Fuente: Boston Consulting Group).
La innovación no reside en un departamento, sino en cualquier persona de la organización con ideas y con ganas de hacer cosas nuevas.
Por ello, es necesario preparar y motivar a las personas para que participen en proyectos innovadores, y para facilitarles conocimientos y herramientas que hagan que los resultados sean relevantes.
Dentro de las estrategias de innovación en las empresas, el fomento de la iniciativa emprendedora de sus empleados, es algo cada vez más habitual.
El 40% de las empresas en sectores con alta tasa de innovación tienen programas de intraemprendimiento.
(Fuente: Boston Consulting Group)
La innovación no reside en un departamento, sino en cualquier persona de la organización con ideas y con ganas de hacer cosas nuevas.
Por ello, es necesario preparar y motivar a las personas para que participen en proyectos innovadores, y para facilitarles conocimientos y herramientas que hagan que los resultados sean relevantes.
Con este itinerario ayudamos a los participantes a desempeñar con garantías el rol de intraemprendedor, y apoyamos a la empresa a crear una cultura de innovación.
¿Para qué I3?
INICIATIVA...
…para mejorar la iniciativa y proactividad, e impulsar la participación en los procesos de cambio como motor o catalizador.
Potenciación de las competencias clave para un intraemprendedor: iniciativa, observación, perseverancia, etc.
INVESTIGACIÓN...
…para localizar eficazmente, evaluar y catalogar información relevante y de calidad para mi proyecto innovador.
Creación de una red personal de aprendizaje permanente.
INNOVACIÓN...
…para adquirir la competencia de innovar, aspecto fundamental para la competitividad de la organización.
Preparación de un proyecto de innovación para la empresa.
INICIATIVA...
…para mejorar la iniciativa y proactividad, e impulsar la participación en los procesos de cambio como motor o catalizador.
Potenciación de las competencias clave para un intraemprendedor: iniciativa, observación, perseverancia, etc.
INVESTIGACIÓN...
…para localizar eficazmente, evaluar y catalogar información relevante y de calidad para mi proyecto innovador.
INNOVACIÓN...
…para adquirir la competencia de innovar, aspecto fundamental para la competitividad de la organización.
¿Para quién es I3?
Para las personas que sean referentes en conocimientos clave de la empresa que tienen que mantenerlos actualizados y compartirlos de manera más eficiente e innovadora.
Para los jefes de departamento que deben aprender a anticiparse y a plantear proyectos de innovación y mejora para aprovechar las oportunidades, en especial de las relacionadas con las nuevas tecnologías.
Para cualquier persona que a la empresa le interese que se convierta en motor del cambio, o simplemente que necesite adaptarse a los cambios de manera más eficaz y proactiva.
Para toda persona que quiera dejar de ser solo espectador y desee ser también director, guionista o actor de los procesos de innovación de su empresa.
¿Cómo es el aprendizaje I3?
70%
Aprendizaje
experiencial
Es personal
Se produce cuando nos enfrentamos a los problemas, cuando investigamos movidos por nuestro interés o necesidad…
20%
Aprendizaje
social
Es GRUPal
Se alcanza a través de la interacción y refuerzos con otras personas.
10%
Aprendizaje
estructurado
Es GUIADO
Se consigue a través de cursos “formales” en diferentes modalidades.
70%
Aprendizaje experiencial
Es personal
Se produce cuando nos enfrentamos a los problemas, cuando investigamos movidos por nuestro interés o necesidad…
20%
Aprendizaje social
Es grupal
Se alcanza a través de la interacción y refuerzos con otras personas.
10%
Aprendizaje estructurado
Es guiado
Se consigue a través de cursos “formales” en diferentes modalidades…
En cualquier lugar y a cualquier hora, con tu ordenador, móvil o tablet.
Tendrás acceso personalizado a la plataforma de teleformación, con sesiones de videoconferencia, biblioteca de documentos, actividades experienciales, herramientas colaborativas, cuestionarios de autoevaluación, etc.
En cualquier lugar y a cualquier hora, con tu ordenador, móvil o tablet.
Tendrás acceso personalizado a la plataforma de teleformación, con sesiones de videoconferencia, biblioteca de documentos, actividades experienciales, herramientas colaborativas, cuestionarios de autoevaluación, etc.Ya en marcha la 1ª edición
edición abierta del Itinerario
I3
iniciativa, investigación e innovación
Tras los excelentes resultados obtenidos en ediciones realizadas a medida para empresas muy diferentes, hemos decidido realizar una edición abierta de este itinerario a participantes de diferentes empresas, pues pensamos que la diversidad puede aportar mucho valor al programa, preservando siempre la confidencialidad de alguna información específica de su empresa que algún participante pudiera compartir con el grupo.
entre la fase de aprendizaje y la fase de aplicación al puesto
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