Experiencias en competencias digitales

Los perfiles profesionales clásicos de las organizaciones deben evolucionar al nuevo modelo de gestión del conocimiento y de aprendizaje permanente de las organizaciones digitales.

Esta evolución puede abarcar desde una formación básica en competencias digitales y gestión del conocimiento, hasta una formación específica con las competencias digitales necesarias para el puesto.

Para posibilitar esta evolución hacia la gestión del conocimiento y la aplicación al puesto, SiempreDIGITAL ofrece los siguientes servicios:

  • Itinerario experiencial “Introducción a las competencias digitales”

    para adquirir y aplicar en el trabajo conceptos básicos sobre competencias digitales y ser más eficaz en el día a día.

  • Itinerario experiencial “Gestión del conocimiento”

    para adquirir y aplicar en el trabajo conceptos avanzados de gestión del conocimiento, hacerlo accesible al resto y mantenerlo actualizado.

  • Itinerarios experienciales para perfiles profesionales específicos (Jefes de proyecto, Comerciales, Gerentes, Directores…)

    para adquirir y aplicar en el trabajo conceptos específicos relacionados con las competencias digitales necesarias para esos puestos.

  • Píldoras de vídeo interactivas

    con material adicional y casos para gestión de personas, liderazgo, relación con clientes y estrategia en el entorno digital.